Los despidos fueron en la Administración Pública Nacional entre diciembre y octubre, según un informe del Ministerio de Desregulación de Federico Sturzenegger. Significó la reducción del 7% en el personal del sector público.
“Entre diciembre de 2023 y octubre de 2024, la reducción del 7% en el personal del sector público, equivalente a 34.829 puestos de trabajo, proviene de distintos sectores”, señala el informe disponible en la página web del ministerio.
“Al desglosar los datos, destacan las caídas en la Administración Pública Nacional (APN) y las empresas estatales. En este período, la APN redujo su personal en un 10%, mientras que en las empresas estatales la disminución alcanzó el 12,6%.”, señala.
Desde el título “Empleo en el sector Público. Cuánto ahorró el gobierno con los recortes que llevó a cabo desde que asumió”, el informe de la Unidad de Evaluación de impacto del Ministerio de Sturzenegger realza un supuesto ahorro monetario, aunque los números que muestra son, en la realidad, personas que perdieron su trabajo: “La reducción del personal en el sector de APN ha generado un ahorro significativo de 3.820 millones de dólares”, dicen en la conclusión.
El informe se conoce apenas horas después de que el Ministerio de Justicia anunciara el despido de 2400 trabajadores. Y según indica el reporte del Ministerio de Desregulación, la Administración Pública Nacional disminuyó su personal en un 10%, equivalente a más de 20 mil puestos de trabajo.
Además, señala que en las empresas estatales, la reducción del personal alcanzó el 12,6% durante el mismo período.
El informe indica que disminuyó los contratos regidos por la Ley Marco por un monto de US$ 2.060 millones. Mientras que los montos destinados a empleados de planta permanente y transitoria fueron reducidos en US$ 1.130 millones. Para los contratos LOYS (monotributistas) fue de US$ 630 millones.
Finalmente, Desregulación señaló que entre diciembre y octubre se observó un descenso en todos los tipos de vinculación laboral: los empleados de planta permanente y transitoria registraron una caída del 3,6%, mientras que el personal contratado bajo la Ley Marco y los empleados con contratos LOYS experimentaron reducciones mucho más pronunciadas, del 17,8% y 51,9%, respectivamente.
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