Fracasó la reunión para actualizar el salario mínimo porque las patronales ofrecieron un 8,8%

El salario mínimo vital y móvil se encuentra fijado en poco más de $270 mil a partir de la última suba en cuotas decretada por el gobierno ante la falta de acuerdo ocurrida en la reunión del Consejo del Salario de julio de este año. Entonces la CGT reclamó un incremento que lo llevara hasta los $400 mil que fue rechazado por el gobierno y las cámaras empresarias. En el último año el haber resignó un 28% de su poder adquisitivo.

Aquella falta de acuerdo había sido uno de los motivos esgrimidos por la Central para romper el diálogo social que, finalmente y sin que mediara plan de acción alguno, fue retomado en estos días luego de que Pablo Moyano decidiera renunciar a su cargo en el triunvirato de conducción

El acuerdo vigente venció los últimos días del mes de noviembre y el gobierno en la figura de la ministra de Capital Humano Sandra Pettovello convocó a una nueva reunión para hoy 19 de diciembre. Allí, sin embargo, no se alcanzó acuerdo alguno en tanto las centrales sindicales, en común, reclamaron una ruta de recomposición que llevara el haber paulatinamente al nivel de la canasta básica total hoy ubicada por encima del millón de pesos.

Para eso, explicó la CTA de los Trabajadores de Hugo Yasky mediante un comunicado, reclamaron una primera suba de emergencia que lo sitúe por encima de los $570 mil en diciembre.

Ante el fracaso de la cita, para la CTA-T, “el gobierno y las patronales están confabulados para seguir destruyendo el salario”. El comunicado asegura que el gobierno prepara “un decreto a la baja”.

Según el mismo documento “el sector empresario propuso un aumento para el mes que viene de $6.790”.

El texto indica que, a contramano de la propuesta realizada en común por las organizaciones sindicales “el sector empresarial propuso llegar a marzo con un vergonzoso aumento del 8,8% que ni siquiera alcanza la inflación proyectada por REM-BCRA”.

Es decir,continúan, “propusieron una nueva rebaja del poder adquisitivo del salario mínimo. Ese mísero incremento nominal sería además en cuatro cuotas”.

Es de esperar que en los próximos días el gobierno resuelva por decreto una actualización que se sitúe en los parámetros fijados por las cámaras empresarias.