Coca-Cola: se cayó el concurso preventivo pero habrá 32 despidos

Representantes de la embotelladora de Coca Cola Femsa y el gremio del sector acordaron, con la intervención del Ministerio de Producción y Trabajo, disminuir el número de despidos que planteaba la empresa y dejar sin efecto la apertura del Procedimiento Preventivo de Crisis solicitado.

El acuerdo fue alcanzado en la audiencia desarrollada este viernes, de la que participaron representantes de Femsa Coca Cola y el Sindicato Unido de Trabajadores de la Industria de Aguas Gaseosas y Afines (Sutiaga), además de autoridades del Ministerio.

En la reunión, las partes lograron acordar la disminución del número de desvinculaciones que planteaba la empresa de 75 a 32, asegurando la totalidad de los derechos de los trabajadores afectados por las mismas y el pago del 100% de las indemnizaciones correspondientes.

Asimismo, se dejó sin efecto la apertura del Procedimiento Preventivo de Crisis solicitado, informó la cartera a cargo de Dante Sica en un comunicado.

La empresa había pedido la apertura del Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) para la Planta Alcorta, ubicada en el barrio de Nueva Pompeya.

Durante esta semana, el Ministerio de Producción y Trabajo intervino e impulsó un espacio de diálogo, con la participación del sindicato y de la empresa, donde las partes trabajaron en conjunto sobre la situación de la compañía.