Ante las versiones de que el acuerdo con la empresa francesa podría fracasar, el Ministerio de Trabajo se apuró a rubricarlo y emitió un comunicado sin precisiones sobre las condiciones del mismo.
Según la información distribuida por la cartera laboral, en medio de un día cargado de versiones sobre los problemas de legalidad del texto, Carrefour se compromete a preservar los puestos de trabajo, pero solamente se realizarán acuerdos voluntarios con aquellos trabajadores que así lo deseen.
Por otro lado se prevé el acceso a cursos de capacitación del Ministerio de Trabajo para los trabajadores que accedan a los acuerdos voluntarios, mientras que la empresa otorgará beneficios adicionales en los casos de personas embarazadas, personas de mayor antigüedad, matrimonios.
Además se establece que al incremento salarial pactado a partir de abril del corriente año se le dará un tratamiento asimilable a no remunerativo, parcial y transitorio en lo referente a las contribuciones patronales correspondiente al Sistema de Jubilaciones y Pensiones, es decir que la cartera laboral aplicó los beneficios sobre las contribuciones patronales, pero sólo referido al último aumento. La información distribuida por Trabajo no aportó mayores precisiones y tampoco el acta de homologación.
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