La propuesta contempla una suba del 5% en julio y otro 2% en agosto, más reapertura de la negociación en septiembre. Los sindicatos estatales y docentes responden este miércoles.
La propuesta, presentada el lunes al Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) y replicada este martes a los sindicatos ATE, UPCN y FEGEPPBA que representan a los estatales de la Ley 10.430, consiste en un incremento acumulado del 7%, a pagar en dos cuotas: 5% por julio y 2% por agosto, ambos calculados sobre los haberes de junio.
El ofrecimiento incluye el compromiso del Ejecutivo de reabrir la discusión salarial en septiembre para revisar la evolución de la inflación y del poder adquisitivo de los trabajadores públicos.
A diferencia de la paritaria anterior en que habían rechazado la oferta del 2,5% en el momento por «insuficiente», esta vez los sindicatos decidieron analizar con las bases los números y elevarán una respuesta al Ministerio de Trabajo bonaerense en las próximas horas.
Con la suba ofertada por la Provincia, un maestro de grado con diez años de antigüedad pasaría a percibir $990.793 en julio y $1.018.575 en agosto; un docente que cumple quinta hora cobraría $1.236.347 en el primer tramo y $1.268.805 en el segundo, mientras que un docente de jornada completa alcanzaría los $2.037.149 al finalizar el esquema.
Además del aumento salarial, el gobierno incorporó una serie de medidas particulares para cada sector. En el caso de los docentes incluyó varios puntos que venían siendo reclamados por FEB, SUTEBA, SADOP AMET y UDOCBA -que integran el Frente de Unidad Docente– sobre violencia en las escuelas, titularizaciones y licencias.
Según detallaron desde Economía, se va a incorporar una adenda al acuerdo de prevención, resguardo y reparación frente a situaciones de violencia en las escuelas. El objetivo es fortalecer la intervención estatal en los casos graves con una Mesa Ad Hoc dentro de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad, además de impulsar la campaña «Cuidemos a quienes enseñan», orientada a la prevención y concientización.
También se comprometió a avanzar en la planificación frente a la caída de matrícula y la revisión del régimen académico del nivel secundario, confirmó la titularización de 4.176 docentes de escuelas técnicas y agrarias y anunció la apertura de una comisión técnica en la segunda semana de julio para revisar el sistema de licencias laborales.
Los cinco gremios que integran el Frente de Unidad Docente pusieron la oferta a consideración de las bases en asambleas y plenarios antes de definir una posición conjunta. La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), por su parte, realizará este miércoles por la mañana un congreso extraordinario este miércoles para resolver si acepta o no la oferta.
La misma propuesta salarial fue trasladada este martes a los sindicatos que representan a los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430. Pero en este caso, además del incremento del 7%, el Ejecutivo ofreció avanzar con el pase a planta permanente de unos 8 mil trabajadores temporarios que ingresaron hasta diciembre de 2025.
La oferta también contempla un cronograma de mesas técnicas sectoriales para discutir la carrera administrativa, el convenio colectivo de trabajo, la situación de los auxiliares de la educación, la reglamentación de cambios de régimen estatutario en Salud y otros reclamos específicos de distintos organismos.
Tanto UPCN como ATE y FEGEPPBA se reunirán este miércoles en el marco de sus respectivos consejos directivos, para analizar la propuesta y elevar su respuesta al Ejecutivo. Fuentes sindicales adelantaron a Tiempo que hubo buena recepción de la oferta y todo parece indicar que habrá acuerdo.
Desde ATE bonaerense confirmaron en un comunicado que la propuesta será analizada este miércoles por el Consejo Directivo Provincial. El sindicato destacó que la oferta también alcanza a los jubilados del sector y valoró la continuidad de las negociaciones, aunque sostuvo que todavía resulta necesario mejorar los salarios de los auxiliares de la educación y acelerar el proceso de regularización laboral.
El secretario general del gremio, Claudio Arévalo, afirmó que el gobierno provincial «viene demostrando que pese al ajuste que realiza Javier Milei se pueden continuar haciendo esfuerzos y llevando adelante discusiones paritarias», aunque advirtió sobre el impacto que tiene la reducción de recursos nacionales sobre las cuentas bonaerenses. «Somos conscientes de la dificultad que tiene la Provincia debido a la quita de 26,6 billones de pesos en concepto de aportes genuinos que el gobierno nacional nos ha hecho a los bonaerenses», agregó.
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