Sabrina Paredes logró convertir un despido discriminatorio y antisindical en una victoria. En noviembre de 2024, le torció el brazo a Carrefour: una orden judicial exigió su inmediata reincorporación y el pago de los salarios caídos desde octubre de 2023. La empresa de origen francés la había echado sin contemplar su condición de delegada e integrante del Sindicato de Comercio (SEC) de la Ciudad de Buenos Aires como secretaria de la Mujer, su cargo actual en esa organización gremial. El 3 de septiembre será candidata a secretaria general -primera mujer en la historia- por la lista Celeste-Verde, espacio que competirá en la elección contra el oficialismo a cargo de Armando Cavalieri desde hace más de 40 años.


-¿Qué impulsó la presentación de la lista?
-Tiene que ver con la necesidad que hoy tienen los trabajadores de mejorar principalmente su salario, además de situaciones que se vienen dando a lo largo de este mandato dentro de la organización sindical, marcado por el deterioro del salario, la caída de la atención de la obra social y quejas recurrentes que venimos recibiendo en los lugares de trabajo. Por eso la lista está conformada por delegados y delegadas de base.

Sabrina Paredes, candidata a secretaria general en Comercio: “La lista surge porque no hay cercanía ni escucha con los trabajadores”
Foto: Diego Martínez


-¿En qué se diferencia?
-Está encabezada por una mujer y acompañada por otras tres compañeras en los cuatro primeros lugares. No es una lista feminista, sino un recambio. También una forma de dejar claro que lo hacemos porque podemos. Las mujeres también podemos tomar decisiones importantes dentro de la organización gremial.
-¿Cuál es la situación del gremio hoy?
-Está en una situación de desgaste en la confianza con los trabajadores y trabajadoras. Esta lista se conforma porque no hay cercanía ni escucha con los trabajadores. Se hace muy difícil que quien quiera afiliarse lo pueda hacer. Nuestra propuesta es tener cercanía porque si no sabemos las situaciones que atraviesan los compañeros y compañeras, ¿cómo vamos a poder resolver las demandas? Lo central es mejorar el salario de las y los trabajadores. Hoy en Comercio un gran porcentaje está por debajo de la línea de pobreza. Por ejemplo, los empleados de call center ganan 700 mil pesos. Una de nuestras propuestas es que este sector trabaje como máximo seis horas, pero que su jornada sea remunerada como si fuera de ocho. Además decimos que un salario básico de dos millones de pesos es posible.
–¿Qué cambió en este tiempo para que esté al frente de una lista?
-Todos los reclamos que ponemos de relieve fueron tratados internamente sin tener devolución. Yo los he planteado tanto al secretario General como al subsecretario. Por ejemplo, cómo podía ser que nuestro gremio, siendo uno de los más grandes, no tuviera retención de la cuota sindical en los recibos de sueldos. Eso brinda la posibilidad de elegir y de saber cuál es la vida interna de la organización. Nuestra lista tiene que ver con una coherencia: planteamos todo de forma interna sin que hubiera escucha y resolución.

Sabrina Paredes, candidata a secretaria general en Comercio: “La lista surge porque no hay cercanía ni escucha con los trabajadores”
Foto: Diego Martínez


-¿Por qué cree que pasa?

-Porque para cierta parte de la organización gremial no es importante resolver estas situaciones. Por lo general, el trabajador de comercio tiene pluriempleo, sale de un trabajo y se va corriendo a otro. Entonces ir a pagar la cuota sindical por ventanilla es un problema. Además implica sumar el pago de un transporte. Si no tiene tiempo de calidad para pasar con su familia, menos va a tener para esto. Todo eso hace que se termine cayendo la afiliación.
-¿Cómo es enfrentar a una lista cuyo conductor está hace 40 años?
-Es muy complejo y difícil, pero tenemos convicciones. Contrarrestamos cada impedimento con el motor que nos dan los compañeros y las compañeras, delegados y delegadas, que nos animan permanentemente. Por parte de la organización sindical, donde hay un reclamo, hay una cercenamiento de derechos. Esa es la respuesta. Tenemos, por ejemplo, muchos delegados que no tienen mandatos vigentes y no pueden renovar por cuatro o cinco años. Y si no hay buena relación con la empresa, genera un despido porque se queda sin el paraguas gremial, sin la herramienta para defender los derechos.

-¿Hay algún caso?
-Sí, por ejemplo los trabajadores de Res que vinieron a postularse un viernes y al lunes siguiente la empresa los rajó. Hay un montón de situaciones así. Son trabajadores que sufrieron el embate de la organización gremial. En nuestra lista hay algunos de esos casos y es parte de lo que nos llevó a presentarnos. Incluso es algo que he denunciado. Cuando se lo planteé al secretario General, la respuesta fue: “Es una decisión nuestra” y “acá es así”.


-Cuando lanzaron la lista, pediste debatir con Cavalieri. ¿Qué le dirías?
-Que los trabajadores de Comercio necesitan saber qué piensa la dirigencia. Necesitan escucharnos y necesitamos nosotros escuchar qué es lo que atraviesan ellos. No hay que tener miedo a eso, es para lo que nos eligen. Debería ser algo totalmente normal.
-¿Qué dirías en ese debate?
-A los afiliados los invitaría a que se animen a elegir el 3 de septiembre y a acercarse a la lista Celeste-Verde. Al secretario General le plantearía lo mismo que le dije de forma privada, cara a cara. Queremos que los afiliados sepan y entiendan lo que pasa en la vida cotidiana del gremio. Le plantearía por qué nuestro estatuto, que se modificó íntegramente en 2024 y rige la vida gremial de la organización, no está a la vista y al alcance de los trabajadores. Es el puntapié inicial de la defensa de nuestros derechos, nos debemos a nuestros afiliados y ellos tienen que saber qué dice. Nos gustaría que nos respondan por qué es tan difícil acceder al estatuto y no se ve en la web de nuestro sindicato.
-¿Por qué creés que no está?

-Porque no tuvo el debido control de legalidad y además cercena derechos nacionales e internacionales. Me encantaría acercarle las preguntas de las y los trabajadores, que hoy no tienen esa oportunidad. Esto no es de ahora, hace tres años que vengo pidiendo actas, estatutos e información en distintas cartas documento. El cambio de estatuto no solo perjudica la vida gremial de Comercio, sino que sienta un precedente nefasto y atenta contra el modelo sindical argentino. «

Sabrina Paredes, candidata a secretaria general en Comercio: “La lista surge porque no hay cercanía ni escucha con los trabajadores”
Foto: Diego Martínez