Será en cuatro cuotas sobre el salario de noviembre que implicarán una suba del 110% para todo el período paritario. Los pronósticos de inflación para los próximos cuatro meses superan el 26%.
Allí cerraron un acuerdo que incorpora una mejora del 24% en cuotas del 8% en diciembre, 7% en enero, 5% en febrero y 4% en marzo. Al igual que ocurriera con el salario mínimo vital y móvil, el incremento adicional se aplicará sobre la base del salario resultante de la última suba de noviembre y no del que corresponde al mes de mayo cuando comenzó el período paritario.
Hasta el momento, las trabajadoras de casas particulares habían obtenido una mejora del 70% que, con esta suba adicional, implicará una mejora anual del 110%. En agosto se había acordado un nuevo tramo de cuatro cuotas del 9% para los meses de agosto a noviembre que había agregado un 36% al 34% que ya habían acumulado en los meses previos.
En la actualidad el haber inicial para la categoría mínima se encuentra en los $60.544 para una jornada semanal de 40 horas o, en caso de tratarse de trabajo por hora en una jornada inferior a las 24 horas semanales, en $493 la hora. Con la nueva suba el haber inicial llegará en marzo hasta los $75.047 y hasta los $611 la hora para quienes laboren menos de 24 horas semanales.
El salario para la categoría inicial vigente en noviembre no llegaba a cubrir la Canasta Básica Alimentaria (CBA) para una familia integrada por dos adultos y dos menores que, en octubre, llegó hasta $62.105 y sirve para eludir una situación de indigencia.
La mejora hasta marzo, según los pronósticos que publica el BCRA a través del Relevamiento de Expectativas de Mercado, tampoco servirá para recuperar poder adquisitivo ya que las consultoras privadas prevén una suba de precios del 6,2% en noviembre, 6,4% en diciembre, 6% en enero, 5,9% en febrero y 6% en marzo. En forma acumulada implica para el período diciembre-marzo una inflación del 26%.
Además, según datos oficiales del INDEC, el sector de trabajadoras de casas particulares, es el que sufre el mayor porcentaje de informalidad que roza el 67%. La Cuenta de Generación de Ingresos e Insumos de mano de obra del segundo trimestre de este año reveló la existencia de 1,5 millones de trabajadoras no registradas contra apenas un millón de empleadas y empleados registrados en el sector.
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