Donde no están los trabajadores, deciden otros

Durante años se consolidó un sindicalismo que, por conveniencia de sus conducciones, terminó siendo cómplice —por acción u omisión— de políticas de ajuste que golpean siempre a los mismos. Un modelo alejado de sus bases, más preocupado por sostener estructuras que por transformar la realidad, y que ya no logra representar ni interpelar a trabajadores y trabajadoras.

A esto se suma un problema igual de grave: la ausencia de gran parte del movimiento obrero en los espacios de representación política. Ese vacío no quedó libre. Fue ocupado por sectores ajenos al mundo del trabajo, muchas veces más atentos a intereses personales o a la lógica burocrática que a las necesidades de las mayorías.

Cuando los trabajadores no están donde se toman decisiones, otros deciden por ellos. Y lo hacen, en general, de espaldas a su vida cotidiana.

La consecuencia es clara: agendas alejadas de las urgencias reales, políticas desconectadas del trabajo y una representación que pierde legitimidad.

El desafío, entonces, no es solo renovar nombres, sino discutir el modelo. Necesitamos construir un movimiento obrero con los trabajadores adentro. No como consigna, sino como práctica concreta.

Un movimiento que no hable por los trabajadores, sino desde los trabajadores. Con dirigentes que surjan de los lugares de trabajo, que rindan cuentas y que no se desconecten de la realidad que dicen defender. Un sindicalismo con participación real, donde cada trabajador sea protagonista.

Pero también un movimiento obrero que entienda que la defensa de derechos no se agota en la paritaria. Que recupere su capacidad de incidir en el rumbo político y de ser parte activa en la construcción de un proyecto de país.

Este 1º de mayo tiene que ser un punto de partida. Porque si el movimiento obrero no está donde se define el rumbo, otros lo van a definir por él. Y eso ya no es una advertencia: es lo que está pasando.