CICOP reclama por despidos en el sector y paritarias

El Posadas tiene alrededor de 13 mil afiliados y desde la semana pasada se concretó la cesantía de 17 delegados (en total son 23 en esa institución) y 50 de los 55 enfermeros y enfermeras amparados por un fallo de la justicia de San Martín.

«A las cesantías en curso en los estamentos nacional, provincial y municipales, en ejecución de las definiciones que emanan de las políticas oficiales, se sumaron los 122 despidos en el hospital Posadas, en una decisión que nos involucra en pleno en tanto gran parte de las y los afectados son afiliados a nuestro gremio y muchos de ellos han sido electos como delegados», agrega la CICOP.

La situación de los trabajadores se repite a nivel provincial ante la falta de convocatoria a paritaria por parte de la gobernadora María Eugenia Vidal e incumplimiento de la paritaria anterior, y también con una dura situación en los establecimientos municipales, como es el caso de los despidos en Tres de Febrero.

«Los despidos en el hospital más grande de Argentina revisten una gravedad inusitada. Sin tener en cuenta la tremenda afectación del servicio de salud, el deterioro del funcionamiento de áreas críticas que requieren de conocimiento y experticia para dar respuesta a las complejidades que allí se presentan ni la trayectoria de trabajadoras y trabajadores con años de tarea en ese lugar, se intenta borrar de un plumazo con una historia de compromisos con el sistema de atención y la Salud Pública», continúa el informe.

En este sentido desde el gremio advierten un clima  de “revanchismo”  se observa que la definición de la Dirección hospitalaria, con el aval de las autoridades nacionales de Salud y Modernización, ante la persistencia de un conflicto en el turno noche de enfermería.

Días atrás se realizó una  multitudinaria asamblea en las puertas del hospital el día viernes 19 manifestó su rechazo a las medidas adoptadas y exigió a viva voz la reincorporación de los trabajadores despedidos.

Al respecto, Corsiglia añadió que «en la provincia de Buenos Aires, el centro de nuestras demandas se sitúa en torno a la convocatoria paritaria. Expirados los acuerdos de 2017 – aunque falte cumplimentar la aplicación de la cláusula gatillo en el salario del mes de enero-, un llamado a discutir ingresos y condiciones laborales dentro de un tiempo breve, generaría una situación acorde a la imprescindible perentoriedad que la hora amerita. Siguen subsistiendo las grandes falencias en la ocupación de cargos vacantes en plantas y guardias hospitalarias que, como venimos insistiendo, guarda directa relación con los bajos sueldos y las malas condiciones en que se desarrolla la tarea. Por eso, la negociación paritaria deberá tener como perspectiva una verdadera recomposición de nuestros salarios si no queremos seguir transitando el crónico deterioro que padece el sistema de Salud y encaminarnos hacia hospitales y centros de salud sin capacidad de respuestas».

«Además, seguimos a la espera de la reunión solicitada al ministro de Salud bonaerense Andrés Scarsi con la problemática de la modificación al proyecto de reglamento de residentes como cuestión, teniendo en cuenta que en el último encuentro del funcionario con CICOP, el mismo manifestaba desconocimiento acerca de la situación», finalizó Corsiglia.

La jornada de lucha se concretará el martes y tendrá su centro en el Hospital Posadas.