Los jueces resolvieron de forma unánime que el municipio de Pinamar debe respetar la ley de Asociaciones profesionales y retener la cuota sindical que la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud (Cicop) reclama desde hace dos años. Un precedente importante a favor de los derechos sindicales.
“Este fallo es muy importante para nosotros, no solo por el derecho a la cuota sindical, fundamentalmente por el precedente que genera porque esta situación se da en otros municipios con otras organizaciones sindicales donde el empleador no reconoce los hechos y no descuenta la cuota”, dijo a Tiempo el médico Pablo Maciel (foto), presidente de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de Buenos Aires (Cicop).
Cicop difundió en su sitio web que “este importante triunfo judicial limita el accionar de distintos espacios políticos que han tenido manifestaciones abiertamente antisindicales con actitudes de desprecio y ninguneo, al mismo tiempo que ratifica nuestros derechos fundamentales de organización y libertad gremial”.
Cicop cuenta con 138 afiliados en el municipio de Pinamar, Maciel asegura que se trata del “gremio mayoritario en el sector profesional”. A partir de este fallo, el municipio está obligado a cumplir con la manda judicial y a cumplir con el descuento en los salarios de próximo mes de septiembre. “La justicia nos dio la razón y de ahora en más esperamos que el municipio respete los derechos constitucionales, la Ley de Asociaciones Profesionales y el derecho de cualquier trabajador o trabajadora de agruparse y organizarse libremente en un sindicato para llevar adelante sus reclamos”, resaltó el sindicalista.
La falta de reconocimiento del municipio hacia el sindicato generó, en estos años, diversos obstáculos ya que no era posible habilitar mesas formales de negociación. “Es un antecedente muy importante porque obliga al municipio a reconocer a nuestra organización, a ejecutar el descuento de la cuota sindical y nos abre otro panorama porque vamos a seguir insistiendo en que exista una mesa para discutir el salario, las condiciones laborales y mejorar el funcionamiento del Hospital de Pinamar”, aseguró Maciel.
Según lo expresado por el presidente de Cicop, el impacto negativo de la falta de reconocimiento del municipio generó que el hospital mencionado funcione con serias dificultades. “Debido a la falta de paritarias se ha generado un atraso salarial muy importante y la falta de profesionales que eso conlleva es una consecuencia que la población de Pinamar y todos los que acuden a la costa en el verano terminan pagando”, señaló.
Pero no solo eso, sino que también los trabajadores sindicalizados se vieron afectados en sus derechos. “Se les ha impedido, en estos dos años, acceder a un montón de beneficios mutuales, el impacto fue negativo sobretodo durante la pandemia donde las seccionales que tenían mutual pudieron ayudar a todos los trabajadores que se enfermaron con Covid”, detalló Maciel.
Cabe recordar que en marzo pasado, los jueces del Tribunal del Trabajo N° 1 de Dolores, por unanimidad, habían dispuesto que el municipio de Pinamar, representado por el intendente Martín Yeza, debía respetar la Ley de Asociaciones Profesionales y retener la cuota sindical de las afiliaciones correspondientes a la seccional Pinamar del sindicato. Contra dicha decisión, el municipio había interpuesto un recurso extraordinario de nulidad ante la Suprema Corte de Justicia bonaerense. Este lunes el máximo tribunal notificó su decisión de rechazar el pedido de impugnación, reconociendo los derechos de Cicop.
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