Será en tres cuotas de 14, 7 y 11 por ciento. Habrá reapertura de negociación en noviembre.
En el último encuentro paritario que se desarrolló de manera virtual, las autoridades provinciales mejoraron la oferta salarial para las y los profesionales médicos. La propuesta implica un incremento anual en 3 etapas: 14%, desde el 1° de marzo; 23%, desde el 1° de julio, y 34%, desde el 1° de septiembre. Para el médico ingresante, el incremento alcanza el 35% y para el promedio de la carrera profesional hospitalaria, un 34,4%.
Por otra parte las autoridades provinciales propusieron que, en virtud de que el sueldo básico de la Ley N°10.471 se encuentra actualmente vinculado a la categoría 19 de la Ley N° 10.430 en 30 h, se eleva esa categoría de referencia a la 20 a partir del mes de septiembre, generando así un aumento en el sueldo básico para las y los trabajadores de la salud.
También se incrementarán los aportes económicos mensuales en marzo, julio y septiembre de 2021 para los residentes, en línea con el Personal de Planta de la Ley N°10.471, al igual que los reemplazos de guardia. Además, la Provincia propuso la reapertura de la negociación salarial en el mes de noviembre de 2021.
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