Establece una recomposición salarial del 24%, por debajo de lo que perdieron los docentes desde diciembre de 2023. También mencionan incrementos en los fondos para gastos de funcionamiento y un refuerzo de 50.000 millones de pesos para los hospitales universitarios. Aún quedan pendientes reclamos estructurales.

El Ministerio de Capital Humano informó el miércoles por la noche que alcanzó un acuerdo con el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) y las organizaciones gremiales docentes y no docentes de universidades para avanzar con una recomposición salarial del 24,33% destinada al sector universitario.
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— Ministerio de Capital Humano (@MinCapHum_Ar) June 10, 2026
Además, mencionan incrementos en los fondos para gastos de funcionamiento y un refuerzo de 50.000 millones de pesos destinados a los hospitales universitarios. Pero aún quedan pendientes demandas estructurales del sector académico, que perdió 10.000 investigadores y docentes en todo este tiempo por los bajos ingresos.
También hablaron de un aumento del 50% para las becas Manuel Belgrano, pero el acuerdo no incluye mejoras para la beca Progresar.
Respecto a los sueldos, en junio se aplicará un aumento del 21,33% y en octubre un 3,3%, totalizando 24,33%. Aunque está lejos del 44% que perdieron en promedio los docentes desde que asumió Javier Milei.
Desde la Federación de Docentes de las Universidades (Fedun) valoraron la convocatoria oficial y consideraron que representa un avance en la recuperación de los salarios, «en un contexto económico sumamente complejo y después de 18 meses consecutivos de pérdida salarial en los que el gobierno se negó a convocarnos a paritarias».
«Sobre la continuidad de las negociaciones, se establecen reuniones periódicas en un plazo no mayor a tres meses para discutir la actualización salarial en relación con la variación acumulada del IPC informado por el Indec y la recomposición de lo que nos queda por recuperar de lo perdido desde que Milei es presidente«, explicó Fedun en el comunicado difundido el miércoles por la tarde.
La Federación docente concluyó: «La lucha sirvió, pero continúa. La firma de un acuerdo no implica resignar el reclamo por el cumplimiento efectivo y completo de la Ley de Financiamiento Universitario, que sigue vigente, ni por la recuperación integral del salario perdido».
Por su parte, el Consejo Interuniversitario Nacional sacó un comunicado en el que informó que «con la participación de la representación del CIN, todas las entidades gremiales legalmente reconocidas y su aval mayoritario, la actualización salarial quedó ratificada en reunión paritaria».
«La paritaria volverá a reunirse el 15 de septiembre -y en adelante cada tres meses como máximo- y continuará la discusión salarial contemplando la variación acumulada del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de acuerdo con el Indec y la continuidad de la recomposición salarial por el desfasaje del 2024″, acotaron.
Y apuntaron que esta actualización es «un paso importante», pero que «de ninguna manera» es «suficiente. La reapertura de la paritaria y una actualización salarial no alcanzada hasta el momento por ningún sector son una conquista consecuencia del compromiso y la lucha de la comunidad universitaria, de lo que hemos construido en el ámbito público, legislativo y judicial, pero de ningún modo resuelve el problema estructural que atravesamos».
Los rectores negaron que con este acuerdo den marcha atrás en el reclamo judicial (que llegó a manos de la Corte) para que se cumpla la Ley de Financiamiento. Así lo remarcó a la prensa el ingeniero Rubén Soro, rector de la Universidad Tecnológica Nacional: “Es un alivio este aumento, porque nuestros docentes y no docentes y nuestros estudiantes la están pasando muy mal. Pero no resuelve la cuestión de fondo. Nosotros no vamos jamás a retirar la ley. Eso quedó claro y quiero que quede claro a toda la sociedad”.
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