Tras el cambio de gobierno, se instruyó a autoridades a revisar los procesos de selección de personal, en cualquier instancia en que se encontraran.
La resolución 109, que firma el ministro Ricardo Buryaile y se publica hoy en el Boletín Oficial, recuerda que originalmente se iniciaron los procesos de selección para cubrir 467 cargos vacantes, aunque esa cifra se redujo luego a 463.
El decreto 254 de diciembre de 2015, tras el cambio de gobierno, instruyó a las autoridades de distintos niveles a revisar los procesos concursales y de selección de personal, en cualquier instancia en que se encontraran, a fin de analizar su legalidad, y en particular el cumplimiento y pertinencia de los requisitos previstos para el cargo concursado.
El ministro Buryaile justificó ahora su decisión debido a que de acuerdo a la nueva estructura organizativa de esta jurisdicción, y la que se encuentra en estudio y se estima ulteriormente aplicar, resulta necesario realizar un proceso de redistribución de los cargos pertenecientes a la planta permanente de este Ministerio.
La resolución 109 argumenta además que se está realizando una readecuación y redefinición de los perfiles correspondientes a algunos de los cargos concursados, de manera de garantizar la incorporación y promoción de postulantes acorde con el logro de los objetivos propuestos.
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