Así lo resolvió el ministerio de Trabajo, luego de reunirse con sindicatos y con empresarios.

Este aumento deberá lidiar con la inflación hasta mediados del próximo año, ya que se brindará en 4 cuotas: 7% en septiembre, 6% en diciembre, 6% en marzo de 2019 y 6% en junio de ese año.
Cabe recordar que la inflación interanual medida por el INDEC al mes de junio es de casi el 30%, con una proyección estimada a fin de año cercana al 35%, según las principales consultoras. En este marco, un aumento del 25% significaría una nueva pérdida para los sectores más vulnerables de la economía.
Según publicó el diario Clarín, los sindicatos pidieron “un incremento casi del 100%”, mientras que “los empresarios fueron por el 20%”. La decisión del ministerio de Trabajo estuvo mucho más cerca del pedido empresarial que del de los trabajadores.
Una encuesta de Synopsis revela que la secretaria general de la Presidencia tocó su piso…
Se trata de un estudio de OJF, la consultora que dirige el economista Orlando Ferreres.…
La norma sancionada durante el gobierno de Alberto Fernández obtuvo 64 votos a favor y…
Un volumen de imágenes tenues y fragmentos líricos que exploran los desencuentros de la memoria,…
"Solicitamos a las máximas autoridades que intervengan ante esta situación que aqueja a toda la…