La provincia respondió positivamente a tres de los pedidos de los maestros que restaba acordar: infraestructura, sumarios y políticas socioeducativas. Sólo resta pactar lo referido al no descuento de los días de paro. El acuerdo contempla además la actualización salarial según el índice de inflación y se reconoce una recomposición del 15,6%.
El acuerdo contempla una recomposición del 15,6 por ciento en dos cuotas por la pérdida que significó la paritaria del año pasado y reconoce la actualización salarial según el índice de inflación.
En relación a infraestructura, entre otros puntos se ampliará y dará curso al Plan de Prevención y Mantenimiento de Escuelas, iniciado con los aportes de las Mesas Técnicas y las UEGD. Se adhiere a las recomendaciones de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo en la materia.
En lo referido a sumarios, el Gobierno provincial se acogerá a la medida cautelar dictada por el Tribunal de Trabajo Nº 3 de La Plata -como respuesta a la presentación de SUTEBA en conjunto con el Frente de Unidad Docente Bonaerense-, entre otros puntos. En cuanto a cualquier otro procedimiento disciplinario en trámite no alcanzado por esa resolución judicial, se propone la creación de una comisión “ad hoc” con representación gremial a efectos del estudio particular de cada caso.
Como tercer punto, el Gobierno bonaerense confirmó la convocatoria a mesas para abordar los temas vinculados a las denominadas políticas socioeducativas. La agenda incluirá políticas para garantizar comedores escolares (ampliación de cupos, calidad nutricional de los menús y organización del SAE), Transporte Escolar y provisión de útiles escolares.
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