La Justicia laboral dictó una suspensión provisoria sobre decenas de modificaciones introducidas por la Ley 27.802 de Reforma Laboral, tras una acción declarativa presentada por los tres secretarios generales de la Confederación General del Trabajo (CGT), Jorge Alberto Sola, Octavio Argüello y Cristian Jerónimo. El fallo alcanza a artículos que reducen el ámbito de la Ley de Contrato de Trabajo, eliminan el principio de irrenunciabilidad y flexibilizan la jornada, entre otras disposiciones que el tribunal consideró, en una primera valoración, susceptibles de afectar derechos constitucionales de los trabajadores.
La presentación de la CGT
El Tribunal, encabezado por el juez laboral Raúl Ojeda, subrayó que los derechos de los trabajadores gozan de preferente tutela constitucional y que una reforma peyorativa debería estar compensada con mejoras concretas, algo que no se acreditó en esta instancia. Entre los puntos suspendidos figuran cambios que limitan la responsabilidad solidaria en casos de tercerización, restringen la libertad sindical al regular asambleas y huelgas, y crean los Fondos de Asistencia Laboral, cuyo diseño fue cuestionado por no disuadir los despidos injustificados.
La medida cautelar, que alcanza a más de ochenta artículos de la ley de Reforma Laboral, sancionada a comienzos de marzo, regirá hasta que se resuelva la cuestión de fondo sobre la constitucionalidad de la norma. El juez hizo hincapié en la necesidad de evitar efectos jurídicos irreversibles mientras se sustancia el debate principal y solicitó al Estado que en los próximos días exponga sus argumentos en defensa de la legislación impulsada por el oficialismo.
