El diagnóstico es muy claro: no hay nada que negociar

La amenaza principal para los trabajadores es que es que se consolide un país donde el peso y la incidencia de quienes trabajan en el diseño de sociedad desaparezcan.

Estamos a 50 años del golpe que puso en marcha, por parte de las clases dominantes, el más brutal intento de erradicar al extremo la importante incidencia que los trabajadores habían logrado en la Argentina tanto en materia económica, social y política.

Durante estos 50 años se sucedieron disputas donde los trabajadores, a través de diferentes experiencias, lograron limitar algunos avances.

Milei, ahora, pretende dar vuelta a la página. Las reformas que promueve contribuyen a consagrar institucionalmente el diseño de una sociedad donde quienes trabajan poco tengan que ver con el diseño de la sociedad.

El desafío principal es volver a construir la centralidad que alguna vez tuvo en la Argentina la influencia de los trabajadores.

Eso implica ser capaces de convocar al conjunto de la comunidad durante el año 2026 a defender a los trabajadores sin que esto se confunda con estar defendiendo organizaciones. Esto plantea la necesidad para el conjunto de la clase trabajadora de encontrar formas de expresión política y organizativa que superen las que ha tenido hasta el momento.

La CGT ha quedado de espaldas a una parte muy grande de la clase trabajadora que no se siente representada por ella.

Está controlada por un conjunto de estructuras sindicales que claramente se han reconvertido en términos de un sindicalismo empresarial que busca un lugar en la estructura del poder actual y que hace rato dejó de ser una correa de transmisión de las demandas de los trabajadores.

En un comienzo la CGT asumió algún papel relevante en las primeras movilizaciones y convocatorias, pero, a partir de la discusión de la ley de Bases, comenzó a correrse y a exhibir una parálisis más que clara respecto a la situación, buscando siempre algún mecanismo de discusión y negociación en un contexto donde, claramente, el gobierno tenía toda la decisión de avanzar a como diera lugar.

Esta búsqueda permanente de un mecanismo de negociación con un gobierno que tiene una estrategia muy definida en la materia no ha ayudado en absoluto, al contrario, ha limitado la capacidad de resistencia y la posibilidad de tener momentos de profundización de la lucha con paros generales que podrían haber tenido muchísimo acatamiento.

La reforma laboral se presentó en sociedad hace mucho tiempo y no ameritaba esperar a ver si se paraba o no se paraba.

Hacen falta formas nuevas de convocatoria y de organización que ya existen aunque en términos fragmentados.

En las dos CTA, en las corrientes sindicales más combativas de la CGT, en la UTEP, en Territorios en lucha y en sectores de la izquierda sindical que debieran encontrar modos de confluencia más importantes para poder salir de ese corporativismo.

Hay que tener autonomía en las definiciones ante una conducción absolutamente dubitativa y, sin prescindir de ella, tratar de encontrar los marcos de unidad necesarios, pero sin limitar ni subordinar las definiciones a los tiempos que esa experiencia genere.

El diagnóstico es muy claro: no hay nada que negociar, hay confrontación con el gobierno y hay que derrotarlo.

Para eso no se necesitan acciones aisladas sino un plan de movilización y de convocatoria al conjunto de la sociedad. Hay que poner en asamblea a la sociedad argentina que no cree en la posibilidad de algo diferente porque siente que mucha de la estructura institucional que debiera defenderla hace rato que no lo hace.

Tanto con buena parte de los partidos y de las estructuras políticas tradicionales como también con la estructura sindical.