El gobierno de Axel Kicillof cerró este miércoles un nuevo acuerdo paritario con los docentes y estatales, luego de que los gremios aceptaran la propuesta de aumento salarial del 7% por julio y agosto, a cobrar en dos cuotas.
La oferta, formulada el lunes para el sector docente y replicada el martes para los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430, establece un incremento del 5% en julio y del 2% en agosto, ambos calculados sobre los salarios de junio. Además, las partes acordaron volver a reunirse en septiembre para monitorear la evolución de los salarios y reabrir la negociación.
Con la suba ofertada por la Provincia, un maestro de grado con diez años de antigüedad pasará a percibir $990.793 en julio y $1.018.575 en agosto; un docente que cumple quinta hora cobrará $1.236.347 en el primer tramo y $1.268.805 en el segundo, mientras que un docente de jornada completa alcanzará los $2.037.149 al finalizar el esquema.
Tanto los sindicatos ATE, UPCN y FEGEPPBA que representan a los estatales de la ley 10.430, como los maestros de FEB, SUTEBA, UDOCBA, AMET y SADOP -que integran el Frente de Unidad Docente (FUDB)– comunicaron la aceptación tras someter la propuesta a la consideración de las bases en plenarios, asambleas y congresos.
Los puntos para cada sector
Además de la recomposición salarial, la paritaria docente incorporó una adenda al Acuerdo Paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso en el ámbito laboral, con el objetivo de fortalecer las herramientas de prevención y atención de situaciones graves mediante una mesa específica.
También se pondrá en marcha la campaña «Cuidemos a quienes enseñan», que incluirá acciones de concientización, capacitación y prevención, además de promover acuerdos de convivencia entre las escuelas y las familias.
Para los trabajadores de la administración pública comprendidos en la Ley 10.430, el acuerdo contempla el pase a planta permanente del personal ingresado entre 2024 y 2025, modificaciones en los procesos de selección para cargos jerárquicos y la continuidad de mesas técnicas para discutir convenios colectivos, carrera administrativa y otros aspectos laborales.
Qué dijeron los gremios y el Gobierno
En el caso de los docentes, la aceptación quedó formalizada este miércoles tras las consultas realizadas por cada organización a sus cuerpos orgánicos. El Congreso de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) aprobó «por una mínima diferencia» la propuesta oficial, luego de analizar el mandato surgido de las asambleas distritales realizadas el martes.
Por su parte, el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA) comunicó que el Plenario de Secretarios Generales aprobó «por amplísima mayoría» la propuesta salarial y también el acuerdo paritario referido a mejoras en las condiciones laborales.
Desde el Ministerio de Economía bonaerense destacaron que el acuerdo se alcanzó en el marco de la negociación colectiva con los representantes sindicales. «Estamos muy satisfechos por haber llegado una vez más a un acuerdo salarial con los representantes gremiales. Valoramos el trabajo de las y los trabajadores de la Provincia, que son quienes garantizan la seguridad, la educación, la salud y todos los derechos y servicios que el Estado provincial provee a las y los bonaerenses», sostuvo el ministro de Economía, Pablo López, en un comunicado de prensa.
En la misma línea, el ministro de Trabajo, Walter Correa, afirmó que el convenio «tiene un fuerte valor político» porque «no solo dio respuesta a las condiciones salariales, sino que también incorporó avances fundamentales para docentes y estatales en materia de derechos y condiciones laborales».
