Es la pregunta más difícil de responder ante una búsqueda laboral. ¿Tirar para abajo con el riesgo de subestimar las propias capacidades o subir las pretensiones a riesgo de exceder el presupuesto de la compañía y quedar afuera?
La consultora de empleo Bumeran realiza un estudio sobre el salario requerido de quienes se postulan para cubrir cargos ofertados en su plataforma.
Según el estudio, durante el mes de agosto, las pretensiones se incrementaron en un 6,8%, en línea con la inflación del mes para situarse, en promedio, en los $158.616 algo por encima de los $111.298 a los que llegó, en julio, el valor de la Canasta Básica Total y de los $148.811 a los que llegó el salario bruto promedio en julio de este año según los valores relevados por el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) de AFIP.
De ese modo, las pretensiones de quienes buscan empleo crecieron un 57,3% durante los primeros ocho meses del año, por encima incluso del 56,3% que lo hizo el Índice de Precios al Consumidor (IPC) en el período. En forma interanual esas aspiraciones crecieron un 79,6%, también por encima del IPC que lo hizo en un 78,5%.
El estudio del portal de empleo, sin embargo, distingue las pretensiones por segmentos etarios y por tipos de empleo. En el segmento junior, explican, “los sectores con mayores aumentos del salario requerido durante agosto son Tecnología y Sistemas con un 9,8%; Recursos Humanos con un 9,7%; y Administración y finanzas con un 7,5%”.
Mientras que, en los niveles senior y semi senior, “las áreas con incrementos mayores en las remuneraciones pretendidas promedio durante agosto son Marketing y Comunicación con un 9,5%; Administración y finanzas con un 8,5%; y Producción, abastecimiento y logística y Otros con un 5,6%”.
Ya en lo que hace a los salarios efectivos, el estudio indica que “los salarios promedio más altos fueron los de sistemas con $554.709 para las posiciones de jefe y supervisor seguidos por Medicina con $340.208 para los niveles senior y semi senior y los puestos de Minería, Petroleo y Gas con 201.667 pesos por mes para el segmento junior”.
Del otro lado, los sueldos promedio más bajos resultaron los de “enfermería con $ 139.368 en los segmentos de jefe y supervisor, que se reducen a $79.375 pesos para los niveles senior y semi senior.
Desde el punto de vista etario el informe destaca que las pretensiones escalan según la edad. De este modo «las personas de más de 50 años presentan un salario requerido de $294.766 y las de entre 40 y 49 años de 218.345 pesos por mes”. Más atrás se ubican las pretensiones de los más jóvenes que se reducen hasta los $158.221 para el segmento que va de 30 a 39 años y los $118.402 para las personas de entre 25 y 29 años.
Finalmente los jóvenes de 18 a 24 años se conforman con $ 94.565 mensuales.
